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• 募兵制達成率僅3成　內政部不排除108年恢復徵兵

• NOWnews-2013年12月25日 上午08:04 政治中心／綜合報導

馬 英九總統上任之後，將推動募兵制當作任內主要的國防政策，國防部訂出募兵21.5萬的目標，但至今達成率僅30%，與原先預期落差極大，監察院報告呼籲應 對21萬的募兵目標再作思考。國防部回應會持續檢討精進，行政院也核定2014年加薪4000元，但如果募兵仍不如預期，民國108年恐恢復徵兵。

行 政院政務委員林政則13日邀集國防部、人事總處、主計處等單位，會商如何提高募兵制誘因。會中達成2014年元旦起，志願役士兵加薪4000元、外島加薪 60%的共識。國防部官員表示，志願役士兵加薪4000元後，月薪將由目前2萬9000元，提升至3萬3000元；若分發到一、二級外島，每個月將可再增 加60%的津貼，將近1萬7000元的收入。

監察院24日下午通過監委黃煌雄、趙昌平「政府推動募兵制最新 發展狀況」調查報告。報告指出，近年來政黨相繼以募兵作為總統選舉的重大政見訴求，朝募兵制發展是現實的需求，以及時勢所趨。不過，國防部經由定期評估機 制，已顯現出志願役士兵人數招募不足，101年及102年志願役士兵招募及留營目標，均有重大落差，募兵制推動已出現嚴重警訊。

國防部在招募義務役士兵轉服志願役主要來自新兵訓練中心，監院報告則提醒，民國83年之後出生役男雖然仍將接受新兵訓練，但是役期僅有4個月，對日後志願役士兵招募的衝擊不能輕忽。

監委認為，考量各種困難因素，包括少子化、財政支持、招募不易及社會文化等因素後，如果募兵制基於大戰略，仍為不可動搖的國策，勢在必行，那麼「國防部對21萬5000人兵力目標的戰略思維，可能有必要進行再思考」。

馬政府訂定民國105年底時，要達成「全募兵」的目標，但內政部卻指出，到了108年時，幾乎已無義務役的兵源可徵，若屆時國防部真的募不到兵，加上82年次以前出生的役男未服役者都徵集完成，就考慮徵兵。

內政部表示依兵役法34條規定，由國防部會同內政部檢討兵額及兵源狀況，於一年前陳報行政院核定並送立法院查照後公告，「可恢復徵兵」。根據《自由時報》報導，如果募兵制的達成率不如預期，恐在民國108年恢復徵兵制。

• 國防部：推動募兵制不改變

• 中央社-2013年12月24日 下午22:12

（中央社記者唐佩君台北24日電）國防部今晚表示，感謝監察院對推動募兵制的關心，不過，政府推動「募兵制」決心不會改變。

監察院通過監委黃煌雄、趙昌平「政府推動募兵制最新發展狀況」調查報告；黃煌雄今天下午表示，若募兵制基於大戰略，仍為不可動搖國策，勢在必行，國防部對21.5萬人兵力目標的戰略思維，有必要再思考。

國防部晚間發布新聞稿，感謝監委黃煌雄、趙昌平對國軍推動「募兵制」的關心與指導，將依據委員及各界賢達的建議，持續檢討精進「募兵制」的推動。

不過，國防部指出，實施「募兵制」為世界民主先進國家兵役制度趨勢，也是國軍兵役制度重大轉型工作，政府推動「募兵制」決心不會改變；行政院將整合相關部會的資源，共同協力國防部推動「募兵制」。

國 防部強調，依據政府政策，除積極提升「待遇、尊嚴、出路」等有關人才招募的重要誘因外，並按計畫陸續啟動相關配套措施，以招募青年從軍與長留久任。後續將 針對「敵情威脅、人口結構、政府財力及作戰形態」等關鍵因素，在「防衛固守、有效嚇阻」的軍事戰略構想下，規劃符合國情的兵力結構，建立「小而精、小而 強、小而巧」的國防勁旅，以確保國家安全及維護台海和平。