募兵制調薪拍板　南沙二等兵月薪53,625元

2013年 12月 26日  09:43記者王鼎鈞／台北報導

 行政院26日表示，為增加招募留營誘因，行政院長江宜樺已核定國防部「配合募兵制軍職人員待遇調整案」，包括調增士官、士兵之志願役勤務加給每月 2,000元至4,000元，及將外島地區第一級（南沙）和第二級（東沙、大膽及二膽等地區）地域加給，分別由現行12,360元及9,790元調增為 20,000元及12,000元，並均自明年1月1日起實施。

 行政院指出，近來社會各界關切「募兵制」推動情形，並提出諸多建言，實施「募兵制」為我國兵役制度重要轉型工作，事涉國防安全及國家長遠發展，政府 推動的決心向來沒有改變。近2年志願士兵招募成效不如預期，如何使青年學子願意從軍，並長留久用，已是募兵制成敗關鍵，由於國軍人力獲得須與其他職場競 爭，因此適度調高相關薪資待遇，將是成功推動募兵制的先決條件。

 本次志願役勤務加給之調整，以志願役士兵為優先，各等階軍官待遇未作調整，以志願役二等兵為例，每月薪資由現行29,625元，調高為33,625元，在南沙外島地區服役，地域加給為20,000元，每月薪資可達53,625元。

 另考量其他實施募兵制國家經驗，士官均為部隊主幹，且幾由資深士兵升任，兩者具密切連動關係，我國目前亦朝此方向推動，為鼓勵資深優質士兵升任士官，促進募兵制之穩定發展，本次士官部分（不含士官長）一併調增2,000元。

至於其他包括戰鬥部隊勤務加給、留營慰助金等項目，將視志願役士兵獲得情形及政府財政狀況，列為後續推動方案適時再予檢討。

 行政院表示，實施募兵制並非一蹴可幾，執行過程必然面臨許多問題與挑戰，應循序漸進，因時制宜，持續檢討精進，行政院已成立「推動募兵制專案小組」，由政務委員林政則定期召開跨部會會議，協調並整合相關資源，以有效落實政府「募兵制」政策目標。